vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非?？粗氐?，經(jīng)過(guò)專業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)什么樣？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)什么樣？
一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)如何做好一套VI設(shè)計(jì)
重點(diǎn)：首字母不一定必須是一個(gè)，也可以結(jié)合兩個(gè)、三個(gè)甚至多個(gè)的首字母方式來(lái)設(shè)計(jì)，技法只是一種設(shè)計(jì)方法，是輔助我們執(zhí)行設(shè)計(jì)的技能，千萬(wàn)不能被這些技法所局限，而這點(diǎn)也是很多初級(jí)設(shè)計(jì)師很容易鉆進(jìn)去的思維陷阱。
一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)企業(yè)VI如果存在上述問(wèn)題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個(gè)問(wèn)題！
1、 人力成本首先就是人，不得不說(shuō)，城市對(duì)精英人才的吸引和個(gè)人的自我表達(dá)讓一線城市的人才整體結(jié)構(gòu)更為豐富和完善，這也是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)，人無(wú)高低貴賤之分，但術(shù)業(yè)有專攻，競(jìng)技水平有上有下;而“力”就是設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意思考能力，先拋開(kāi)創(chuàng)意不說(shuō)，越是一線城市，人對(duì)節(jié)奏和環(huán)境的抗壓性就增強(qiáng)，隨之思考成本就越高。
2、有沒(méi)有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒(méi)有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒(méi)有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì)，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
實(shí)效性就是指企業(yè)方案策劃和執(zhí)行的VI企業(yè)計(jì)劃方案的合理執(zhí)行和運(yùn)用。VI是以便解決困難，而并不是企業(yè)的衣著，因此它能夠?qū)嶋H操作便捷，而且其可執(zhí)行性是一個(gè)十分關(guān)鍵的難題。
一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬(wàn)不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過(guò)高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺(jué)呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場(chǎng)格格不入。
基本要素是vi設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，它包含許多方面，也是設(shè)計(jì)的基本框架。在這些要素中，首先要看企業(yè)本身的logo。主要是因?yàn)榇蟊妼?duì)logo的認(rèn)知度比較強(qiáng)，大家比較容易記住。珠寶公司vi形象設(shè)計(jì)首先要做的是設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志。在這種背景下，我們應(yīng)該考慮標(biāo)志顏色的選擇。不同的顏色讓人感覺(jué)不一樣。顏色的變化豐富了人們的想象力和記憶力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，消費(fèi)者永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這家珠寶公司。
一個(gè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)什么樣？
logo雖然僅僅是一個(gè)圖案設(shè)計(jì)，但也能創(chuàng)造出具有商業(yè)價(jià)值的符號(hào)，不過(guò)這都取決于設(shè)計(jì)師，通過(guò)設(shè)計(jì)師的審美和理解，用生動(dòng)具體的形象去描述、表現(xiàn)，進(jìn)而使其思想化，能夠表達(dá)企業(yè)想要傳達(dá)的信息。而VI需要考慮更多的是企業(yè)的思想內(nèi)涵，要表現(xiàn)出企業(yè)獨(dú)特的一面，因?yàn)閂I具有系統(tǒng)性、延展性和統(tǒng)一性的特點(diǎn)，能夠更完善的展現(xiàn)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)vi設(shè)計(jì)可以說(shuō)決定著企業(yè)的“存亡”，這并不是危言聳聽(tīng)!相信大家對(duì)寶馬并不陌生，但是誰(shuí)又記得，當(dāng)初它只是一個(gè)瀕臨倒閉的小廠，但在重新定義“駕駛”的含義后，一下成了扭轉(zhuǎn)風(fēng)行世界的品牌。
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