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企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營銷的誤區(qū)的幾個(gè)誤區(qū)

古柏廣告設(shè)計(jì)
助力企業(yè)品牌成長(zhǎng)
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??????? 隨著電子商務(wù)的普及,大量的傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)希望通過網(wǎng)絡(luò)開辟一塊新的銷售渠道,從某一方面來說這是一種進(jìn)步,因?yàn)樗麄円呀?jīng)開始意識(shí)到通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售的重要性,并積極開始實(shí)踐,然而因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了線下經(jīng)營方式理念的傳統(tǒng)企業(yè)來說,要做好網(wǎng)絡(luò)營銷需要學(xué)習(xí)和注意的方面還有很多,傳統(tǒng)企業(yè)在實(shí)踐過網(wǎng)絡(luò)營銷之后發(fā)現(xiàn)效果并不是他們當(dāng)時(shí)想象的那樣美好,究竟原因出在了哪里?

  不靠譜的命令要求靠譜的結(jié)果

  我的一個(gè)朋友在一家傳統(tǒng)企業(yè)成立的互聯(lián)網(wǎng)部門任seo一職(現(xiàn)已經(jīng)從那家公司離職),離職的原因是那家公司給他制定了一套考核標(biāo)準(zhǔn)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)優(yōu)化100個(gè)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞到百度首頁,做上去了獎(jiǎng)勵(lì)200元,做不上去倒扣200,然而這個(gè)部門做seo的只有他一個(gè)人,一個(gè)月內(nèi)新增100個(gè)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞并全部?jī)?yōu)化到百度首頁,一個(gè)好不靠譜的考核標(biāo)準(zhǔn),在沒有資源和相關(guān)投入的情況下,seowhy的夫企業(yè)官網(wǎng)設(shè)計(jì)唯接到這樣的任務(wù)也完成不了,朋友沒辦法朋友只好在盡力的基礎(chǔ)上其余的想辦法應(yīng)付了,于是他在網(wǎng)站上東拼西湊找足了100個(gè)詞,200快錢的獎(jiǎng)勵(lì)也兌現(xiàn)了,然而他沒有想到的是第二個(gè)月的任務(wù)是優(yōu)化200個(gè)長(zhǎng)尾詞到百度首頁,任務(wù)翻倍,時(shí)間沒變還是一個(gè)月,做上去獎(jiǎng)勵(lì)500,做不上去倒扣500,并且還有求帶來多少多少的流量,這下真是抓狂了,神仙來也不好使。聽到這里,我很無語。我跟他說如果你有這種能力那辭職自己做吧,找好產(chǎn)品,一個(gè)月自己弄幾百個(gè)高難度的長(zhǎng)尾詞做到百度首頁,想不盈利都難,最后補(bǔ)充一點(diǎn),網(wǎng)站的產(chǎn)品屬于暴利行業(yè)產(chǎn)品,所有相關(guān)長(zhǎng)尾詞競(jìng)爭(zhēng)都非常大,具體做什么,長(zhǎng)江不方面在這里告訴大家。

  分析:這個(gè)任務(wù)如果該公司有一個(gè)小團(tuán)隊(duì)(2-3個(gè)人就可以)分別安排組織內(nèi)容和建設(shè)、購買外鏈,網(wǎng)站本身再稍微有一些權(quán)重,達(dá)到要求也不是沒有可能,我認(rèn)識(shí)一個(gè)在金山游戲部門做seo管理工作的朋友,他手下一共就有三個(gè)人,但每天通過seo長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞帶來的流量高達(dá)二三十萬,我當(dāng)時(shí)也很驚奇的問他們是怎么做到的,原來他們因?yàn)槿耸稚?,所以三個(gè)做seo的人員基本只負(fù)責(zé)分析長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞并在網(wǎng)站上進(jìn)行部署做好內(nèi)鏈,外鏈建設(shè)有專項(xiàng)資金來購買,很少主動(dòng)出去發(fā)外鏈,他們很明確人員配備的不足,而且購買外鏈的投入并不大。

  推廣策略就是上層領(lǐng)導(dǎo)的一拍腦門

  把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做,這樣的公司才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,但往往這個(gè)看似簡(jiǎn)單的道理確很容易被忽略,尤其是在傳統(tǒng)企業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)的公司里,外行人管內(nèi)行人的現(xiàn)象尤其突出,網(wǎng)站如何改版,制定什么樣的推廣策略經(jīng)常是上層領(lǐng)導(dǎo)的一拍腦門,想起一處是一出,網(wǎng)站改了又改,大領(lǐng)導(dǎo)小領(lǐng)導(dǎo)的批示,今天看到微薄好就讓下面的人做微薄推廣,明天看到點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)火了,就安排人去那里發(fā)廣告,干什么怎么干似乎都是領(lǐng)導(dǎo)自己制定的,月底看績(jī)效還要拿出成果來。

  分析:如果您在網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方面是個(gè)門外漢,請(qǐng)先把自己變成內(nèi)行人再說。否則沒被別人忽憂瘸,自己先把自己忽憂瘸了;要懂得放權(quán)和相信別人,不懂的事不要摻和,交給懂的人去做吧。若實(shí)在不放心,可以找一些第三方的公司或是人咨詢一下。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),是一個(gè)全新的行業(yè),與傳統(tǒng)行業(yè)的玩法差異很大。所以想轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)管理層,一定要先更新思想。

  盲目用網(wǎng)站流量作為標(biāo)準(zhǔn)

  流量代表一切,流量少,說明網(wǎng)站沒人看,就更別說下單買東西了,這句話說的很有道理,公司也經(jīng)常拿網(wǎng)站流量作為指標(biāo)來考核網(wǎng)站推廣人員的工作成績(jī),這么做本身沒有錯(cuò),但往往在一些公司里會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,比如現(xiàn)在流量每天5000,下個(gè)周要求翻倍,完成這個(gè)指標(biāo)通過正常的渠道也不是沒有可能,多上幾個(gè)廣告聯(lián)盟,多在幾個(gè)行業(yè)門戶網(wǎng)站上掛幾個(gè)廣告位,短時(shí)間內(nèi)可以達(dá)到要求,但這樣問題就來了,需要花錢,然而領(lǐng)導(dǎo)有話要說,咱們免費(fèi)的推廣不是有很多嗎,多去論壇發(fā)發(fā)帖子,多做百度知道和貼吧多發(fā)多做流量不就來了嗎,是的,在前幾年,論壇就是一個(gè)引人流量的好方法,但現(xiàn)在這種原始的方式早已經(jīng)不好使了,去沒人氣的論壇發(fā)帖子沒人看,沒人回,去高人氣的論壇發(fā),不用管理員審核連接就被屏蔽掉了,百度知道和貼吧就更不用說了,別說去發(fā)什么連接了,每天多上幾條廣告,不用帶連接帖子照樣刪,管你是ip還是換賬號(hào),啥都不好使。

  分析:流量重要,但帶來流量需要有明確的思路,排除付費(fèi)帶來流量的方式不說,不付費(fèi)的方式可以帶來可觀的流量,但需要時(shí)間,不是說來就能來的,尤其是在目前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,各大網(wǎng)站都想方設(shè)法屏蔽刪除垃圾信息,還想通過簡(jiǎn)單的發(fā)帖頂貼帶來流量,更是不靠譜的事情,可行的帶來流量的方式上面提到的seo關(guān)鍵詞優(yōu)化就是不錯(cuò)的方法。小貼士:王長(zhǎng)江,網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推一把第5期學(xué)員,seo培訓(xùn)機(jī)構(gòu)seowhy第17期A班學(xué)員。本文發(fā)布在王長(zhǎng)江的網(wǎng)絡(luò)推廣博客 www.wangchangjiang.com ,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留 新建網(wǎng)絡(luò)營銷交流群:133642994,歡迎加入。

  投入少,要求高回報(bào)

  傳統(tǒng)企業(yè)的老板習(xí)慣了付出立即得到回報(bào)的投資方式,但網(wǎng)絡(luò)營銷是需要投入的,想快速得到很明顯的效果,投入會(huì)比較大,然而傳統(tǒng)企業(yè)的老板往往會(huì)這么想,花個(gè)兩三千還錢找一兩個(gè)人能在論壇,百度知道貼吧發(fā)發(fā)廣告帖子,就想帶來明顯效果,試問哪有這等好事,相對(duì)于傳統(tǒng)營銷方式來說,網(wǎng)絡(luò)營銷確實(shí)投入的少,但投入少不代表不投入。特別是在人力這塊,很多公司的網(wǎng)絡(luò)部,就一兩個(gè)人,但是卻肩負(fù)著網(wǎng)站策劃、技術(shù)維護(hù)、內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣、線上銷售的任務(wù)。甚至有的公司,還要求管公司的局域網(wǎng)和電腦維護(hù)。我不相信有這種十項(xiàng)全能型的營銷推廣人員。即使有,那不在各大公司當(dāng)高管的話,也是去創(chuàng)業(yè)去了。根本不可能窩在一個(gè)小公司里,拿著這點(diǎn)微薄的薪水。

  分析:企業(yè)小,沒有太大的實(shí)力去做硬廣告,這個(gè)可以理解,但人手財(cái)力不夠的前提下,就要選對(duì)標(biāo)準(zhǔn),不少企業(yè)培訓(xùn)里都有聽過高標(biāo)準(zhǔn)高執(zhí)行這句話,如果網(wǎng)絡(luò)推廣部就一兩個(gè)人,推廣預(yù)算也沒有多少,也不是說就不能高標(biāo)準(zhǔn)了,這種情況下就要標(biāo)準(zhǔn)來的靠譜,咱們行內(nèi)人都知道,任何一種網(wǎng)絡(luò)推廣方式只有在做到一定規(guī)模的時(shí)候才會(huì)有很好的效果,就是所謂的極致化,就說現(xiàn)在中小企業(yè)用的最多的免費(fèi)推廣方企業(yè)官網(wǎng)設(shè)計(jì)式百度知道推廣,確定這種方式效果不錯(cuò),那么就安排推廣人員去大量的做吧,考核標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單,每天做了多少個(gè),提問和回答編寫的質(zhì)量如何,而不是前面提到的帶來多少多少流量,所以不要再把您的網(wǎng)絡(luò)推廣人員當(dāng)做全能王來工作了,精力有限,什么都做的結(jié)果往往是什么都做不好。

  最后的忠告

  企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷的時(shí)候要根據(jù)人員配備情況和預(yù)算的多少,制定合理有 用的推廣方式,盲目的做,帶來盲目結(jié)果,把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做 ;如果您是老板或是高管,想全面參與其中,可能最需要參加培訓(xùn)的就是您 了,往往您的一個(gè)半懂不懂會(huì)讓營銷人員變得繁忙確不出成績(jī)。

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